Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera talentů, který bude hrát klíčovou roli v identifikaci, rozvoji a udržení talentů v naší organizaci. Tento jedinec bude zodpovědný za vytváření a implementaci strategií pro rozvoj talentů, které podporují růst a úspěch naší společnosti. Manažer talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a oddělením lidských zdrojů, aby zajistil, že naše organizace má potřebné dovednosti a schopnosti k dosažení svých cílů. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a vášeň pro rozvoj lidí. Manažer talentů bude také zodpovědný za sledování trendů v oblasti talent managementu a implementaci nejlepších praktik, které pomohou naší organizaci zůstat konkurenceschopnou na trhu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a rozvoj talentů v organizaci.
- Vytváření a implementace strategií pro rozvoj talentů.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky a oddělením lidských zdrojů.
- Sledování trendů v oblasti talent managementu.
- Implementace nejlepších praktik v oblasti talent managementu.
- Podpora růstu a úspěchu společnosti.
- Organizace školení a rozvojových programů.
- Hodnocení efektivity rozvojových iniciativ.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti talent managementu nebo lidských zdrojů.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Vášeň pro rozvoj lidí.
- Znalost trendů a nejlepších praktik v oblasti talent managementu.
- Schopnost spolupracovat s různými úrovněmi vedení.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozvojem talentů?
- Jaké strategie byste použili pro identifikaci talentů?
- Jak byste řešili konflikty mezi zaměstnanci a vedením?
- Jaké trendy v oblasti talent managementu považujete za nejdůležitější?
- Jak byste měřili úspěšnost rozvojových programů?
